Image

тверская государственная
сельскохозяйственная академия

телефон для связи: (4822) 53-12 36, 53-12 32
Приемная комиссия: (4822) 53-14-31
г.Тверь, ул. Маршала Василевского (Сахарово), д. 7

Новости

Встреча с представителями Сбербанка

 Фоторепортаж

 

14 ноября студенты экономического факультета, очники и заочники, встретились в академии с представителями Сбербанка. Ребята узнали о трудоустройстве в банке и поучаствовали в семинаре "Мастерская клиентоориентированного сервиса".

Стажировка в Германии: из личного опыта студента инженерного факультета

Фоторепортаж Андрея Куликова, снимки из Германии Андрея Волкова

 

12 ноября студенты-инженеры встретились с товарищем по факультету, Андреем Волковым (ЭО-1601), который полгода, с апреля по октябрь, стажировался в Германии. Андрей поехал на стажировку вместе с сокурсником, Вадимом Макаровым, ребята работали в разных хозяйствах под Штутгартом.
На ферме «Биобильмаер» Андрей кормил свиней и коров, полол щавель, трудился на тракторе Arion 530 (основная работа) и в мясной лавке. Все процессы были автоматизированы, использовалась современная техника. Больше всего Андрею нравилось обрабатывать мясо и готовить колбасу. Жил практикант в немецкой семье, у своего шефа Райнера Бильмаера, где общался с ним и домочадцами по-немецки. В свободное время – у него было два выходных в неделю – Андрей путешествовал, посетил музеи Мерседеса и медвежонка Тедди. Подружился и с местной молодежью, и с такими же русскоязычными стажерами.
За полгода Андрей значительно улучшил свой немецкий – и теперь в одном шаге от свободного владения разговорным языком.
За работу платили 250 евро в месяц плюс 5 евро за каждый час переработки.
Андрей и Вадим оформились на стажировку через академический Центр международного сотрудничества, им помогал его руководитель Юрий Теодорович Фаринюк. Свое отсутствие в вузе согласовали с деканатом, сессию сдали досрочно.
Чтобы их взяли на работу, стажеры прошли собеседование и написали диктант на базовое знание немецкого языка. Если Андрей занимался в школе немецким, то Вадим учил английский, но довольно быстро освоил необходимый начальный уровень и сдал тест. Что касается собеседования, Андрей советует на «провокационные» вопросы типа «Вы готовы убирать навоз?», «Работать целый день?» отвечать да. Работа трудная, но на поверку все не так страшно и с нанимателем можно договориться, а опыт и заработок с лихвой покроют небольшие неудобства.
Если вы заинтересовались подобной стажировкой, обращайтесь (инженеры) в деканат к Вадиму Аванесову (8-960-701-55-11) или сразу к Юрию Фаринюку (Центр международного сотрудничества, 8-960-710-36-02, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.).

Павел Мигулев: «Улучшить работу академии и эмоциональный климат в коллективе»

С 25 октября в Тверской госсельхозакадемии новый исполняющий обязанности ректора – Павел Иванович Мигулев, опытный аграрий и руководитель. Он прошел путь от агронома на предприятии до министра сельского хозяйства и замгубернатора Тверской области. За свою сорокалетнюю карьеру работал начальником отдела областного производственного объединения «КалининАгропромХимия», возглавлял колхоз «Восход» Калининского района и заведовал отделом отраслей АПК при губернаторе Тверской области. С 2010 года работал в департаменте по социально-экономическому развитию села и с 2013 – министром сельского хозяйства Тверской области.

Сегодня Павел Иванович руководит академией, и наш корреспондент побеседовал с ним о состоянии и судьбе вуза.

 

 – Скажите, пожалуйста, как вы оцениваете нынешние возможности академии?

 

Больше направлений подготовки – больше студентов

 

– У академии одна из самых хороших материальных баз, сильный профессорско-преподавательский состав, удобный студгородок, недалеко от Твери. Первое впечатление у меня довольно позитивное. И я связываю с ним большие надежды при условии воплощения задуманных планов.

Главная задача, которая мне сейчас видится – но я подчеркиваю, что она может быть откорректирована, – это увеличение числа направлений подготовки. Мы уже работаем по этому вопросу. Для чего? У нас двенадцать направлений бакалавриата, одна специальность, четыре направления магистратуры и четыре – аспирантуры, всего двадцать одно направление. Мы планируем увеличить их число, что позволит усилить приток обучающихся в академию.

Я рассматриваю возможность открыть востребованные сегодня направления туризма. На экономическом факультете открыть, например, «Муниципальное управление» и создать магистратуру. Если мы расширим линейку направлений, это позволит в перспективе открыть новые факультеты. Мы начали подготовку к открытию ветеринарного факультета – в регионе в связи с большим ростом животноводства не хватает ветеринаров.

 – Ветеринарного факультета?

 – Да. Сначала специальности «Ветеринария» – в рамках технологического факультета. А затем нового факультета.

Еще в планах расширить зону приема. Мы подготовили проекты договоров со школами и будем работать с техникумами.

 

Всем – резиновые сапоги!

 

Анализ критериев, по которым наш вуз оценивается Министерством сельского хозяйства, показал, что больше половины зависит непосредственно от нас. И мы сегодня сосредоточимся на этих критериях.

Ослабляют нашу позицию три вещи: во-первых, мало студентов, много производственных помещений. Во-вторых, мало научно-исследовательских работ, которые печатаются в журналах высокого уровня. И, в-третьих, большая головная боль и проблема – это Учебно-опытное хозяйство. Нужно грамотно использовать свои земли сельхозназначения. Сейчас с нашей материально-технической базой – тракторным парком, сеялками, плугами и прочим – мы можем обработать примерно триста гектаров. Поэтому нужно найти механизм взаимодействия с сельхозпредприятиями, которые заинтересуются нашими пахотными землями. Привлечь их к взаимовыгодному сотрудничеству, чтобы, применяя их технику, получать урожай на академических полях.

 – Можно сказать, что вы хотите возродить Учхоз?

 – Да, можно. Будут приняты меры, направленные на возрождение Учебно-опытного хозяйства академии.

Кроме того, будем развивать сотрудничество с хозяйствами – это одно из важнейших направлений работы. Как я уже сказал, покупаем всем резиновые сапоги. Они должны лежать у каждого в кабинете – чтобы наших преподавателей знали в лицо руководители сельскохозяйственных предприятий.

 

Наука должна давать результаты, проверенные практикой

 

Теперь что касается науки. Наука должна не только работать на полку – хорошие отчеты, доклады и прочее, наука должна давать результаты, проверенные практикой. Что такое истина? Критерий истины – практика. Вот будут практические результаты от научных разработок, не надо с больших трибун кричать, они сами пойдут в жизнь. Поэтому нужны улучшенные технологии производства зерна, производства кормов. Сейчас очень большая проблема с качеством кормов. Люди не знают систему консервации, систему приготовки силоса, сенажа. Скажем так, они знают, как оно готовится, но не знают тонкостей. Как говорится, чего в супе не хватает? Надо что-то туда положить: консерванты, микроэлементы и прочее и прочее, чтобы силос был нормальный или сенаж.

Возьмем кукурузные хозяйства. Кто занимается кукурузным сенажом, получает по десять – тринадцать тысяч килограммов молока на корову. О чем это говорит? Нам сейчас надо эту тему подхватить и в молочных хозяйствах, которых около двухсот в области, ну хотя бы в двадцати, с будущего года помочь им посадить по пять – семь гектаров кукурузы. Получил такой результат – хозяйства сами побегут к Иван Ивановичу, который знает, как кукурузу выращивать.

 

Будем двигать свои молодые кадры

 

– Это о дальней перспективе. А если о ближней? Какие реформы ожидают академию?

 – Безусловно, система требует некой реорганизации и неких изменений в кадровом составе. Основное требование при подборе и расстановке кадров – это профессиональная компетентность, умение адаптироваться в коллективе. То есть отношение к работе, отношение к людям, положительный опыт и уважение в сообществе.

Я не собираюсь устраивать октябрьскую революцию, но мы будем двигать свои молодые кадры. Чтобы молодежь знала, что имеет все основания и возможности подниматься по карьерной лестнице (при соответствующей подготовке). Я считаю, что должно быть каждые три – максимум пять лет какое-то передвижение, пусть даже по горизонтали. Когда человек на одном месте работает, он привыкает, считает себя незаменимым, расслабляется – и трудится хуже.

– Павел Иванович, можете сказать, что вы считаете своим наибольшим достижением на посту министра сельского хозяйства Тверской области?

 – Если в 2012 году валовой объем производства сельхозпродукции в области составлял двадцать миллиардов рублей, то через пять лет работы, по итогам 2017 года, он составил сорок миллиардов. Основная линия была направлена на привлечение инвестиций и работу с кадрами. Достижение стабильного роста. Если на рубль областного бюджета мы получали из Москвы полтора рубля федеральных средств, то через три и в последующие годы, в 2017-ом, мы получили на рубль наших денег восемь рублей из Федерации. Это за счет того, что по всем показателям мы входили в разные федеральные программы.

 – И для академии вы хотите получить больше федеральной поддержки?

 – Конечно, важна работа по привлечению федеральных средств.

 

«Квартирный вопрос»

 

В выходные и праздники я лично обошел несколько академических общежитий. И понял, что предстоит наводить порядок в жилых корпусах. Своих денег нам на это не хватит, поэтому нужно привлечь федеральный бюджет. А учитывая, что деньги выделяются в расчете не на один квадратный метр, а на одного студента, возникают сложности. У нас площадей много, студентов мало. Обеспеченность одна из самых высоких в России и общежитиями, и учебными корпусами… С Федерацией нужно работать ежедневно, ежечасно. Основной поток средств, которые мы получаем, – федеральные. Плюс внебюджетные. А внебюджетка – это подготовка специалистов на платной основе. Поэтому нужно увеличить число направлений подготовки.

– У академии есть несколько законсервированных корпусов, эти площади тоже учитываются?

– Это проблема, и очень большая. Допустим, библиотека. Я не могу пока сказать, что мы ее восстановим, потому что не знаю, в каком она состоянии. Но вопрос использования имущества, в том числе учебных корпусов и библиотеки, требует решения.

 

Управлять – значит исправлять…

 

– Когда вас представляли коллективу, вы сказали, что есть три стиля управления: авторитарный, демократичный и анархичный. И что вы будете сочетать авторитарный и демократичный. Поясните, пожалуйста.

– Знаете, какой принцип был, принцип демократического централизма. Демократия, но единоличная ответственность и единоличное принятие решений с учетом мнения большинства. Я как руководитель должен чувствовать умонастроение людей и не идти вразрез с коллективом. Но принимать решения, даже непопулярные, все же придется. Потому что – вон там напечатано, прочитайте…

– …Управлять – значит исправлять, то есть ставить всех на свои места. Конфуций (табличка на столе).

– Вот один из принципов. Я достаточно демократичный человек, пока система бурлит, но после принятия решения буду неуклонно добиваться его исполнения. Подчеркиваю – после обсуждения.

– То есть вы прислушаетесь к коллективу, к авторитетным коллегам…

– Ко мнению коллектива, авторитетным людям, ветеранам. Чтобы и кадровые перемены – мне все равно предстоит их сделать – прошли безболезненно, и в результате улучшилась работа академии и эмоциональный климат в коллективе.

 

Беседовал Роман Гурский

Культурно-просветительский центр ТГСХА: Путешествие по святым местам Тверского края

Текст, фото - Елена Красильникова


Проблема, что есть религия, что это за удивительное чувство, формирующее целые религиозные направления, течения, институты, государства, определяющее частную жизнь отдельного человека, остается открытой. Мы, живущие в светском государстве, можем не испытывать подобного религиозного чувства, но мы обязаны к нему относиться с уважением. А для того, чтобы уважение было неформальным, необходимо как можно больше знать о религии, посещать святые места.
Известно, что религия сыграла особую роль в истории отечественной культуры. Среди историков-культурологов существует мнение, что «история русской культуры только и началась после принятия христианства на Руси, и дата Крещения – 988 год – становится, таким образом, начальной точкой отсчета национального культурно-исторического развития России. Принятие православия имело большие последствия для становления русской культуры. Оно изменило сознание русского человека, сформировало особый православный образ жизни. Понятие православный становится синонимом русского, становится основой формирования национального характера.
Присутствие православия в отечественной культуре сохранилось и по сей день. На карте нашей родины, пожалуй, нет ни одного города, населенного пункта, который не мог бы не похвалиться своими достопримечательностями, связанными с православной традицией. В каждом малом и большом городе есть свои святые места. Такие места в большом количестве есть и в нашей Тверской области, в частности, в Вышневолоцком районе, куда мы отправились 10 ноября на очередную экскурсию, организованную Культурно-просветительским центром ТГСХА.
Наша первая остановка – Собор Богоявления Господня, расположившийся на острове, образованном рукавом реки Цна и обводным каналом, в центральной части города. Первая деревянная церковь Богоявления Господня построена была еще в середине XVIII века. А вот кирпичный храм в стиле ампир был возведен уже в 1810-1814 годах и освящен в честь Богоявления Господня. В середине века этот храм почти полностью был перестроен в стиле эклектики и псевдорусском стиле на средства прихожан и приобрел безупречную четкость линий и архитектурное совершенство. К счастью, архитектурный комплекс уцелел в советские времена, хотя здание использовалось не по назначению. В храме (в иконостасе и киотах) сохранились иконы XVII—XVIII веков, в том числе главная святыня вышневолоцкой земли – резной образ Николы Чудотворца. Сегодня Богоявленский собор является главным действующим храмом Вышнего Волочка, духовным оплотом православных горожан и одной из главных достопримечательностей города.
Гордостью Вышнего Волочка был и остается Казанский монастырь (наша вторая остановка). Это православный женский монастырь Казанской иконы Божией Матери, основанный в 1881 году на окраине города. Здесь в свое время хранились два чудотворных образа Пречистой Богородицы: Казанская Вышневолоцкая икона, явленная в граде Вышнем Волочке, и Древняя икона «Андрониковская», или Греческая, по преданию, это один из трех образов, написанных евангелистом Лукою. В обители на средства праведного Иоанна Кронштадсткого был воздвигнут единственный в мире и в России Собор в честь Царицы Небесной «Андрониковской». Чин заложения камня в основание собора, а также его торжественное освящение совершил праведный Иоанн Кронштадский.
В 110 км от Вышнего Волочка расположился еще один значимый для Тверского края монастырь – Николо-Теребенский, куда мы и отправились. Этот монастырь был основан во имя Николая Чудотворца во второй половине XVIII века как мужской. В 1930-х годах монастырь был закрыт, а с середины 1990-х годов возрождается как женский. Главный храм – Никольский, воздвигнутый в честь чудотворного образа Святителя Николая в 1836 году на месте прежнего деревянного храма. Церковь расписывали искусные мастера, среди которых наряду с иноками Николо-Теребенской обители трудились калязинские живописцы Никифор Степанович Крылов и Алексей Васильевич Тыранов, а также известные живописцы Алексей Гаврилович Венецианов и Григорий Васильевич Сорока. К написанию удивительной красоты фресок на библейские мотивы причастен знаменитый художник Виктор Михайлович Васнецов. При монастыре была духовная семинария. На клиросе в Никольском соборе пел знаменитый Фёдор Шаляпин. Здесь бывала и семья царя-мученика Николая II. При монастыре была большая библиотека, которая насчитывала несколько сотен томов разных книг — и богословских, и художественных.
У этого монастыря удивительная история. По преданию еще в 1492 году помещик Михаил Обудков решил построить в принадлежавшем ему селе Теребени церковь во имя святителя Николая. Выбрал подходящее для этого место, и, положив было уже на нём основание ей, поставил здесь свой образ Святителя. Но икона несколько раз невидимо сходила отсюда, и всякий раз оказывалась в другом месте – недалеко от озера и реки Мологи, где стояли пять берез и был водный «кладязь». Обудков увидел тогда в этом чудесном знамении образа иную волю Чудотворца о месте построения храма и не захотел противиться ей. На месте, указанном самим Угодником, сначала выстроили деревянную церковь, а позже на этом месте появился Николо-Теребенский монастырь.
На обратной дороге мы посетили еще одно святое место – Николо-Столпенский монастырь. Посещение его было необходимым: именно этот монастырь относится к числу древних обителей в окрестностях Вышнего Волочка, возникших в XV-XVI вв. Николо-Столпенский монастырь был основан на берегу Тверцы. В восьми километрах от вышнего Волочка. Монастырь, как его еще величают, «Николы у столпа» впервые упоминается в 1581 году. Народное предание связывает возникновение обители с Иваном Грозным. Последнее гласило: «Ехал царь Иван из Новгорода в Москву и вёз с собой резную икону Николая Чудотворца. Но вдруг на Белом Омуте остановились кони, которые везли икону Николая Чудотворца, и не пошли дальше. Впрягли других коней и те тоже остались стоять на одном месте. И воскликнул тут царь: «Будь же ты, Никола, столб!», что значило: «Оставайся на этом месте навсегда». И повелел основать монастырь». Главная святыня монастыря – рельефная икона Николая Чудотворца, которую принято датировать XVI веком. В отличие от других подобных изображений Святителя вышневолоцкий образ имеет характерную особенность: образ Николая Чудотворца имел в правой руке вместо креста меч.
Так, наше паломничество, начавшееся с образа Николая Чудотворца, завершилось образом этого же святого. С древних времен он считался покровителем путешественников, а значит и нас, участников необыкновенной поездки по святым местам Тверского края…

Кубок академии по волейболу

Игры пройдут среди юношеских и женских команд с 12 по 16 ноября, каждый день, в 8 корпусе в 16:30. Поддержите свои команды!