тверская государственная
сельскохозяйственная академия
  • телефон для связи:(4822) 53-12 36, 53-18 23
  • г. Тверь, ул. Маршала Василевского (Сахарово), д. 7
НОВОСТИ
  • 26 04

    Фоторепортаж от 25 апреля

     

    Второй раз ТГСХА принимает студентов и молодых ученых из аграрных вузов ЦФО: Белгорода, Брянска, Воронежа, Иваново, Курска, Мичуринска, Москвы, Орла, Рязани, Смоленска и Ярославля (вместе с Тверью 12 вузов и 15 докладчиков) - на второй, окружной этап конкурса МСХ РФ в номинации "Агрономия".
    Конкурсантов оценивала комиссия, куда вошли завкафедрой генетики, биотехнологии, селекции и семеноводства РГАУ-МСХА им. К. А. Тимирязева Владимир Пыльнев, профессор кафедры земледелия, агрохимии и агропочвоведения Орловского ГАУ Николай Лопачев, доцент кафедры технологии производства, хранения и переработки продукции растениеводства Мичуринского ГАУ Николай Бабич, завотделом мелиоративного земледелия Всероссийского НИИ изучения мелиорированных земель Юрий Митрофанов и завотделом земледелия Всероссийского НИИ льна Ольга Сорокина - под началом зампредседателя комиссии, декана технологического факультета ТГСХА Надежды Гриц и преседателя комиссии, ректора ТГСХА Олега Балаяна.
    В завершение конкурса комиссия присудила восемь призовых мест:
    1 место – Черноок Анастасия Геннадьевна (РГАУ - МСХА им. К. А.Тимирязева, на фото);
    2 место – Титова Анна Викторовна (Смоленская ГСХА);
    3 место – Наумов Тимофей Николаевич (Орловский ГАУ им. Н.В. Парахина);
    4 место – Балакин Алексей Владимирович (Курская ГСХА им. профессора И.И.Иванова);
    5 место – Кобяков Александр Сергеевич (Белгородский ГАУ им. В. Я. Горина);
    6 место – Икусов Роман Александрович (Орловский ГАУ им. Н.В.Парахина);
    7 место – Фёдорова Надежда Михайловна (Мичуринский ГАУ);
    8 место – Гатин Тимофей Романович (Рязанский ГАТУ им. П. А. Костычева).
    От академии в конкурсе участвовала студентка Татьяна Петрова с докладом на тему "Влияние фона минеральных удобрений и применения гербицида на продуктивность зерна яровой тритикале".
    Сильнейшие работы будут представлены на третьем, всероссийском этапе конкурса.
    Коллеги-участники остались довольны тем, как в ТГСХА была организована конкурсная площадка. С этого года можно сказать, что она закрепилась в академии благодаря работе команды организаторов, в частности декана технологического факультета Надежды Гриц, старшего преподавателя кафедры биологии животных, зоотехнии и основ ветеринарии Татьяны Козловой и сотрудника научной части Натальи Загорской.

Миссия ТГСХА

Предоставление высококачественных образовательных,  консультационных и других услуг посредством сочетания традиционных, инновационных и информационных технологий с целью утверждения академии как лидера аграрного образования Верхневолжья на базе высококвалифицированного кадрового потенциала.

 

ВИДЕНИЕ 

Тверская государственная   сельскохозяйственная академия  – региональный базовый центр аграрного образования; инновационное, учебно-научно-производственное учреждение;  научный лидер в области разработки, демонстрации и внедрения экологических и энергосберегающих  аграрных технологий.

 

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ  ЦЕЛЬ 

Обеспечение на длительный период высокой конкурентоспособности вуза путем ориентации на стратегию концентрированного роста (расширение спектра и увеличение объема высококачественных образовательных услуг); стратегию диверсифицированного роста (проникновение в новые сферы научно-производственной деятельности); стратегию внешнего интегрированного роста (внедрение системы среднего профессионального и дополнительного образования).

 

ПОЛИТИКА  В  ОБЛАСТИ  КАЧЕСТВА 

1.Непрерывное улучшение качества предоставляемых образовательных услуг; открытость и доступность информации о деятельности вуза;

 2.Удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения высшего и послевузовского образования, среднего профессионального образования, а также дополнительного профессионального образования;

3.Удовлетворение потребностей общества и государства в квалифицированных специалистах с высшим и средним профессиональным образованием,  в научно-педагогических кадрах высшей квалификации;

4. Развитие науки и техники посредством научных исследований, использование полученных результатов в образовательном процессе и инновационной деятельности;

5.Систематический рост профессионального мастерства профессорско-преподавательского состава  и сотрудников академии; подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов и руководящих работников; совершенствование рейтинговой оценки деятельности ППС, создание и реализация системы персональной оценки труда каждого сотрудника;

6.Сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей академического сообщества; развитие корпоративной культуры и формирование привлекательного имиджа академии на рынке образовательных услуг; 

7.Формирование у обучающихся активной гражданской позиции,  воспитание  патриотизма; развитие творческой активности, ответственности, самостоятельности и бережного отношения к репутации академии;  

8.Формирование у выпускников вуза высокого уровня профессиональных знаний и навыков, дающих возможность быстрой адаптации к современному производству в агропромышленном комплексе,  повышение конкурентоспособности выпускников академии на рынке труда;

9.Непрерывное совершенствование финансово-хозяйственной деятельности, повышения оплаты труда и социальной защищенности профессорско-преподавательского состава и сотрудников на основе расширения видов предпринимательской деятельности и роста их доходности;

10.Повышение эффективности управленческой структуры академии, ориентированной на модель инновационного учебно-научно-производственного комплекса;  

11.Развитие инновационной инфраструктуры и обеспечение необходимых материальных и экономических условий для эффективной деятельности учебно-научно-производственного комплекса;  

12.Увеличение объемов и расширение сферы научно-исследовательской и инновационной деятельности академии; организация тесного сотрудничества с предприятиями агропромышленного комплекса.